При цьому звертаємо увагу, що згідно з пунктом 7 Наказу № 557 з 1 вересня 2005 року Інструкція № 102 (із змінами) застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним цим наказом. У доданій таблиці наводимо розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти, в тому числі педагогічних та науково-педагогічних, посадові оклади та ставки заробітної плати яких формуються з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» та від 23.01.2019 № 36 «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників». Про це йдеться також у п.2 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15.04.1993р. № 102 (в редакції від 30.06.2007), відповідно до якого працівникам установ, закладів і організацій освіти, для яких не передбачено цією Інструкцією умов оплати праці, встановлюються умови оплати праці для аналогічних працівників відповідних галузей народного господарства та виробництв. «Єдина тарифна сітка розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» – Додаток 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. Варто зазначити, що проект відповідної постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» щодо внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 в частині збільшення з 1 жовтня 2022 року посадового окладу працівника 1 тарифного розряду з 2 893 грн до 2 982 грн, з метою збереження міжпосадових співвідношень між мінімальною заробітною платою та 1 тарифним розрядом, ЦК Профспілки погоджено ще в липні 2022 року.
Згідно зі статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» мінімальна заробітна плата з 1 жовтня 2022 року становить 6700 грн. Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» мінімальну заробітну плату з 1 жовтня 2022 року встановлено у розмірі 6700 гривень. Відповідні пропозиції до зазначеного законопроекту, зокрема щодо необхідності збільшення видатків на освіту та величини 1 тарифного розряду ЄТС, ЦК Профспілки спрямував до Комітету з питань освіти, науки та інновацій, а також до Голови Верховної Ради України та народних депутатів України. Від розмірів посадових окладів і ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти, зокрема педагогічних і науково-педагогічних, посадові оклади та ставки заробітної плати яких формуються з урахуванням Постанови № 29 та Постанови № 36, визначаються абсолютні суми, на які підвищуються посадові оклади та ставки заробітної плати за наявні педагогічні звання, за роботу в певних типах закладів освіти та інші підвищення, що передбачені Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міносвіти від 15.04.1993 № 102 (далі – Інструкція № 102), утворюючи їх нові розміри. Зважаючи на те, що посадові оклади працівників бюджетної сфери з 1 жовтня не підвищено, а розмір мінімальної зарплати збільшився до 6700 грн, тим працівникам, кому нарахована зарплата менша за 6700 грн, з 1 жовтня здійснюється доплата до цієї суми.
У доданій таблиці – розміри посадових окладів та ставок заробітної плати працівників закладів та установ освіти, в тому числі педагогічних та науково-педагогічних, посадові оклади та ставки заробітної плати яких формуються з урахуванням постанов Кабінету Міністрів України від 11.01.2018 № 22 «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» та від 23.01.2019 № 36 «Про підвищення посадових окладів науково-педагогічних працівників». Однак цей проект Урядом не затверджено з відомих причин, пов’язаних з військовою агресією російської федерації проти України. Однак цей проєкт Уряд не затвердив через військову агресію російської федерації проти України. Відповідно до статті 96 КЗпП та статті 6 Закону України «Про оплату праці» тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Такі норми запроваджено з 1 січня 2017 року Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII. До січня 2017 року розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду затверджувався в Законах України про Державний бюджет України на відповідні роки або відповідав розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб чи мінімальній заробітній платі. Щодо фінансового забезпечення такого підвищення, то його недостатньо, оскільки постановою КМУ від 01.04.2022 № 401 «Про спрямування коштів до резервного фонду державного бюджету» скорочено за погодженням з Верховним Головнокомандувачем Збройних Сил України видатки загального фонду державного бюджету на 2022 рік за всіма бюджетними програмами на 10% зі спрямуванням їх до резервного фонду державного бюджету.
Обсяг навчального навантаження педагогічним працівникам шкіл, шкіл-інтернатів (крім учителів вечірніх (змінних) середніх загальноосвітніх шкіл (класів) з очно-заочною формою навчання, заочних шкіл, а також учителів, homepage що навчають дітей, які перебувають на тривалому лікуванні у лікарнях) і викладачам педучилищ визначається один раз на рік окремо по півріччях. Тому необхідно переглянути структуру видатків на 2019 рік. Хто пояснить чому ставка вихователя 11 розряду з вересня 2019 року була 4162,40 грн. Для підтвердження виконання цього критерію викладач надає атестаційній комісії довідку адміністрації мистецької школи, у якій працює, про наявність робочої навчальної програми, яка відповідає типовій навчальній програмі від 2019 року та підтверджує початок її застосування з 1 вересня 2019 року за результатами внутрішнього моніторингу якості освіти. У разі виконання показника «Г» – 40 балів. 55. Згідно з пояснювальною запискою до проєкту Закону № 4901-VIметою останнього є приведення положень чинного законодавства у відповідність з Конвенцією шляхом запровадження комплексу ефективних засобів, які б забезпечили безумовне виконання рішень суду вказаної категорії. 2015. – № 14. – С. Проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» щодо внесення змін до Постанови № 1298 в частині збільшення з 1 жовтня 2022 року посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду з 2893 грн до 2982 грн, щоб зберегти міжпосадові співвідношення між мінімальною заробітною платою та 1-им тарифним розрядом, ЦК Профспілки погодив ще в липні 2022 року.