Gegen den ökonomischen Abschwung malt sich im Bereich der Personaldienstleistung eine positive Wende ab. Während viele Wirtschaftszweige rückläufig verzeichnet die Personaldienstbranche ungeachtet anhaltender Krise der Wirtschaft teilweise große Gewinne. Führer in der Branche beziffern gerade die weltweite Krise als immense Chance für den Bereich der Zeitarbeit.
Herstellungprozesse werden schneller, Wege kürzer und bei Produktionsstart stehen die letzten Daten über die zu fertigende Anzahl noch nicht richtig fest. Kein Geschäftsführer einer Herstellungsfirma kann gegenwärtig noch verbindliche Aussagen über die Stärke der vorhandenen Arbeitskräfte in 7 Monaten machen. Mit diesen für die Personalabteilungen so trüben Aussichten kennt sich daher ferner die Personalleasingbranche besonders gut aus. Und genau solche Schwierigkeiten in der Personallogistik machen sich versierte Personaldienstanbieter zu Nutze. Mit dem qualifizierten Mitarbeitern ist die Zeitarbeit auf den Zeitpunkt exakt an Ort und Stelle um Herstellungspitzen zu verringern, hohe Krankenstände erniedrigen gegebenfalls schlicht weg bloß Ersatz in der Ferienzeit zu offerieren.
Nach knapper Einarbeitungszeit macht die fremden Arbeitskräfte die geforderten Arbeiten. In diesem Fall ist es egal, ob es sich dabei um einen Elektriker, Buchhalter oder Ingenieure handelt. Die Arbeitskräfte werden von dem eigenen Mitarbeitern der Zeitarbeitsfirmen sorgsam ausgewählt.
Der Bereich der Zeitarbeit Deutschland ist durch Gesetze durch den Gesetzgeber reglementiert worden. Die Bezahlung der Leiharbeiter erfolgt durch die genaue Anwendung von Vertägen des Tarifvertrages. Auch, wenn sich einige Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber besonders wohl fühlen, zahlreiche von diesen nutzen den Einsatz über eine gute Zeitarbeitsfirma als ein vorhandenes Chancenangebot zu ihrem nächsten Brötchengeber. Angesichts der derzeitigen Lage in der Wirtschaft und der entsprechenden Hoffnung, dass diese Gegebenheit in der Wirtschaftswelt bald vorbei ist, entsteht somit die Chance für einige Zeitarbeitnehmer, mittel- bzw. langfristig erneut in einem richtigen Betrieb Angestellt zu werden.